Employer Branding

Fischen im Talentpool

In den letzten Jahren hat sich ein Instrument herausgebildet, das die Ziele der Personalentwicklung nachhaltig fördern kann: das sogenannte Employer Branding.

Mit diesem Instrument, das eng mit der Corporate Identity verzahnt werden muss, definiert das Unternehmen seine Position als Arbeitgeber im Markt, insbesondere für Führungskräfte.

Die Employer Brand beschreibt, was das Unternehmen als Arbeitgeber einzigartig macht und ist ein wichtiges Werkzeug im Wettbewerb um Spitzenkräfte.

AMP unterstützt den Human-Ressources-Verantwortlichen bei diesem Prozess und bei der Kommunikation nach innen und außen.

Zu den Tätigkeiten gehören

• Strukturierung des Employer-Branding-Prozesses
• Erarbeitung der Integrationsstrategie
• Zielgruppengerechte Präsentationen
• Planung von Workshops und Unterstützung bei der Durchführung
• Informations-Medien für die interne und externe Kommunikation