Interne Kommunikation
Mitarbeiter müssen Bescheid wissen
Interne Kommunikation stellt den Informationsfluss sowie den Dialog zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sicher.
Hierfür müssen klar definierte Medien, regelmäßig oder nach Bedarf, eingesetzt werden.
So weit die Theorie.
Entscheidend sind aber die Inhalte. Nur aktuelle, wahrheitsgetreue und für die Mitarbeiter wirklich relevante Informationen helfen beim Aufbau und der Erhaltung des so entscheidenden Corporate Spirit. In jedem Falle müssen die Mitarbeiter vor der Öffentlichkeit informiert werden – oder, wenn dies z.B. aus aktienrechtlichen Gründen nicht möglich ist, zumindest zeitgleich.
Nur so kann sich die Belegschaft mit ihrem Unternehmen identifizieren. Das ist eine wesentliche Voraussetzung für Leistungsmotivation, Initiative und Engagement.
